Представители Pba Consult приняли участие в работе 5-й Всероссийской практической конференции «Дизайн организационной структуры и вознаграждения: практики и методология».

17 декабря 2021г.

Представители Pba Consult приняли участие в работе 5-й Всероссийской практической конференции «Дизайн организационной структуры и вознаграждения: практики и методология», организованной Международный центр профессионального и экономического развития.

Участники конференции обсудили такие аспекты взаимосвязей структуры организации и системы материального стимулирования и мотивации персонала, как:

  • тенденции рынка труда и связанные изменения задач производственных систем,
  • связь стратегии с операционным планированием и подготовкой персонала,
  • изменение систем мотивации и Ключевых Показателей Эффективности (КПЭ) деятельности,
  • моделирование организационной структуры под стратегию,
  • гибкое управление численностью и ресурсное планирование в динамической структуре,
  • грейды как инструмент оптимизации структуры,
  • методики разработки и реализации групповых решений для бизнеса в области командной работы,
  • элементы проектной мотивации и мотивации цифровой трансформации в регулярной действующей мотивации.

В рамках программы конференции Директор по консалтингу Pba Consult Вадим Чухлебов выступил спикером по теме «Практики решений по стимулированию руководителей и сотрудников к участию в проектах (без снижения операционной эффективности)» и раскрыл в своём выступлении такие аспекты управления мотивацией и стимулированием, как:

  • справедливость вознаграждения сотрудника за созданную для Компании ценность,
  • управление распределением усилий сотрудников между проектными и операционными задачами,
  • преодоление сопротивления новизне и сохранение лояльности сотрудников,
  • адаптация системы материального вознаграждения к типам деятельности (операционной, внеплановой, проектной, креативной, антикризисной) персонала,
  • системы показателей оценки комплексной эффективности деятельности сотрудника, совмещающего различные типы деятельности,
  • особенности практического внедрения комплексных систем мотивации и стимулирования персонала в компаниях из различных отраслей.

»» Узнать больше об управлении по целям и показателям эффективности и внедрении соответствующих инструментов мотивации и стимулирования ...

Вернуться в архив

Информационные технологии успеха